Vi börjar med ett kostnadsfritt möte där vi tillsammans granskar ditt företags aktuella situation och de utmaningar ni möter. Under mötet går vi igenom företagets ekonomi och andra viktiga faktorer för att kartlägga möjliga lösningar. Efter en noggrann analys presenterar vi de alternativ som finns och diskuterar den bästa vägen framåt. När vi har en gemensam plan för de nästa stegen, påbörjar vi de nödvändiga förberedelserna för att effektivt och strukturerat föra företaget vidare.

När ett företag inte längre kan uppfylla sina ekonomiska åtaganden och inte kan fortsätta sin verksamhet på ett hållbart sätt, lämnar det in en ansökan om konkurs till tingsrätten. Ansökan innebär att företaget formellt begär att rätten ska fastställa dess konkursstatus och utse en konkursförvaltare som ska ta hand om boet. I ansökan redovisas företagets ekonomiska situation, inklusive tillgångar, skulder och andra relevanta omständigheter som kan påverka konkursförfarandet. Tingsrätten prövar ansökan, och om den godkänns, inleds konkursprocessen. En konkursförvaltare får då i uppdrag att utreda och förvalta företagets tillgångar och skulder i enlighet med gällande lagstiftning.

När tingsrätten fattar beslut om konkurs förlorar företagets ledning kontrollen över bolaget, vilket kallas för ”rådighetsförlust”. Det innebär att ledningen inte längre har befogenhet att fatta beslut om företagets verksamhet eller tillgångar. Istället tar en konkursförvaltare över ansvaret för företaget och förvaltar dess tillgångar i enlighet med gällande lagstiftning. Förvaltaren ser till att tillgångarna värderas och används för att betala av företagets skulder, och leder hela processen framåt för att avsluta konkursen. Företagets ledning har inte längre något inflytande över de beslut som fattas under konkursförfarandet.

Konkursförvaltaren ansvarar för att hantera konkursboet genom att driva in företagets utestående fordringar och sälja tillgångar, såsom inventarier, maskiner och fastigheter, för att generera pengar. I vissa fall kan hela verksamheten säljas. Under denna process sägs ofta personalen upp, eftersom verksamheten inte längre kan drivas vidare som tidigare. Konkursförvaltaren ser till att arbetsrättsliga regler följs och att de anställda får den ersättning de har rätt till enligt lag. Målet är att maximera värdet på tillgångarna och betala borgenärerna så mycket som möjligt.

Lönegarantin är ett skydd för anställda när deras arbetsgivare går i konkurs. Den innebär att Länsstyrelsen tar över betalningen av lönerna, vilket ger de anställda ekonomisk trygghet under konkursförfarandet. Lönegarantin täcker löner upp till ett visst belopp och för en viss tidsperiod, samt vissa andra förmåner, som exempelvis OB-tillägg. Det finns ett tak för hur mycket som kan betalas ut, och garantin gäller enbart för löner som inte har betalats ut under de senaste månaderna innan konkursen. På detta sätt säkerställs att de anställda får ut sin lön, trots att företaget har gått i konkurs..

Konkursförvaltaren genomför en noggrann bouppteckning av företagets tillgångar och skulder för att få en klar överblick över den ekonomiska situationen. Detta är en central del av konkursprocessen, eftersom det gör det möjligt för förvaltaren att identifiera vilka tillgångar som kan användas för att betala borgenärerna och vilka skulder som behöver hanteras. Företagets företrädare, såsom ägare eller styrelsemedlemmar, kallas sedan till ett edgångssammanträde i tingsrätten. Under detta möte bekräftar företrädarna att all relevant information om företagets ekonomi och verksamhet har lämnats korrekt och fullständigt. Detta är en viktig procedur för att säkerställa att konkursförvaltaren har all nödvändig information för att kunna hantera konkursboet på ett rättvist och transparent sätt.

Konkursförvaltaren undersöker om vissa transaktioner kan återvinnas, vilket innebär att betalningar eller överföringar som gjorts innan konkursen kan återföras till konkursboet. Om en transaktion bedöms som ogynnsam för boet – till exempel om betalningar har gjorts till vissa borgenärer före andra, eller om företaget har överfört tillgångar utan att få full ersättning – kan förvaltaren försöka återkräva dessa medel. Syftet är att säkerställa att alla borgenärer behandlas rättvist och att tillgångar som felaktigt har tagits bort från boet återförs, så att skulder kan betalas ut på ett rättvist sätt och enligt de regler som gäller för konkursförfarandet.

Om det finns pengar att fördela i konkursen kan ett bevakningsförfarande startas. Under detta förfarande ges borgenärerna möjlighet att anmäla sina krav till tingsrätten för att få dem erkända. Det är avgörande att borgenärerna anmäler sina krav inom den angivna tidsramen, eftersom de som inte gör det riskerar att förlora rätten till betalning. Bevakningsförfarandet syftar till att säkerställa att alla krav beaktas och att fördelningen av de tillgängliga medlen sker på ett rättvist och korrekt sätt.

Konkursförvaltaren presenterar ett förslag på hur de tillgängliga medlen ska fördelas mellan borgenärerna, med hänsyn till de prioriteringar som fastställs enligt konkurslagen. Förvaltaren bedömer varje borgenärs krav och fastställer hur mycket varje borgenär kan få i utdelning. Samtidigt lämnar förvaltaren in en rapport om sitt arbete under konkursen, inklusive sitt arvode, vilket måste godkännas av tingsrätten. Utdelningsförslaget granskas noggrant både av tingsrätten och av borgenärerna. När förslaget har godkänts offentliggörs det, så att alla berörda parter har möjlighet att ta del av beslutet innan utbetalningar görs. Denna process säkerställer både transparens och rättvisa i fördelningen av de tillgångar som finns kvar i konkursboet.

När utdelningsförslaget har fastställts och de tillgängliga medlen har fördelats till borgenärerna, avslutas konkursförfarandet. Detta innebär att konkursförvaltaren slutför alla nödvändiga åtgärder, inklusive att säkerställa att alla krav har betalats enligt de fastställda prioriteringarna. När fördelningen är genomförd och de administrativa uppgifterna är avslutade, avregistreras bolaget från Bolagsverket och anses vara upplöst. Detta markerar slutet på konkursprocessen, och bolaget upphör att existera som en juridisk enhet. Konkursförvaltaren upprättar en slutrapport och skickar den till tingsrätten för godkännande. När tingsrätten har godkänt rapporten och avslutat ärendet, anses konkursen vara avslutad.